كيفية الإجابة عن سؤال “لماذا كانت هناك فجوة في عملك” في مقابلة عمل
تأكد من أن لغة جسدك تعكس الثقة والاحترافية، اجلس بشكل مستقيم، وحافظ على التواصل البصري، وابتسم عند الضرورة، وتجنب الحركات العصبية مثل اللعب بالقلم أو النظر إلى الأرض.
مثلًا تتقدم إلى وظيفة مدخل بيانات، ولكن لديك خلفية جيدة بالبرمجة، اعرضها ضمن نقاط القوى.
كمسؤول عن التوظيف، عليك تدوين الملاحظات أثناء المقابلة لتستطيع تقييم المهارات والخبرات بشكل موضوعي وتحليل نقاط القوة والضعف للمرشح وسلوكه أثناء المقابلة.
كيف تغيرت منتجات أو خدمات الشركة، أو تحسنت على مر السنين؟
لهذا تجد أن أسئلة المهارات الشخصية هي العنصر المشترك في المقابلة الخاصة بأي وظيفة بغض النظر عن طبيعتها.
شارك مزيجاً جيداً من ثلاثة إلى أربعة مهارات شخصية وتتعلق بالعمل، واتبعها بدليل إضافي يوضح كيف تساعدك هذه المهارات على التميز عن أقرانك. ضمن ما يلي: المهارات التخصصية التي تميزك
هذا السؤال غالبًا ما يكون متضمنًا عند التقدم إلى وظائف قيادية.
مهارات التواصل الجيدة هي أمرٌ شائع، لكن كيف تقيم نفسك كمستمع؟ اخبر الشخص الذي يجري معك المقابلة كيف ساعدتك مهارات في الاستماع على القيام بعملية بيع، أو على تهدئة زبونٍ غاضب.
إن سؤال “لماذا كانت هناك فجوة في عملك” من الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل، فربما كنت تعتني بالأطفال أو الآباء المسنين، أو تتعامل مع المشكلات الصحية، أو تسافر حول العالم. ربما استغرق الأمر وقتًا طويلًا للحصول على الوظيفة المناسبة.
مع زيادة عدد المهام، قد يصاب تنفيذ العمل ببعض العشوائية. اشرح في هذا السؤال الأدوات التي تستخدمها لتنظيم المهام وإدارة الوقت.
خذ هذا السؤال على تعرّف على المزيد أنه فرصة لكي تشارك قصة نجاح. شارك كيف حللت واحداً من التحديات الحالية التي يواجهونها في شركتك القديمة، أو قصة تشرح كيف تناسب مهاراتك وصف الوظيفة الخاص بهم بشكل ممتاز
لا يعني هذا السؤال أنك حصلت على الوظيفة، لذا لا تثق بنفسك بشكلٍ مفرط.
هناك عددٌ من أسئلة مقابلات العمل الإضافية والإجابات الشائع التي تحتاج إلى أن تكون مستعداً له، والتي يمكن أن تتنوع.